في بورغوس، لا يزال نحو 7700 أجنبي تقدموا بطلب للاستفادة من التسوية الاستثنائية دون رد نهائي. معظمهم لديهم فقط وثيقة قبول للمعالجة كانت تسمح بالعمل لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر، وقد انتهت تلك المهلة بالفعل بالنسبة للكثيرين. الصبر هو النصيحة التي يكررها النقابات ومكاتب إدارة الشؤون، ولكن هناك أيضًا شيء آخر: تعليمات من الوزارة تفتح الباب أمام تجديد العقود ما لم يكن هناك قرار صريح.
الاختناق هو التفسير الذي يقدمه الخريجون الاجتماعيون. استقبلت دائرة شؤون الأجانب 1.2 مليون طلب في جميع أنحاء إسبانيا ولا يوجد عدد كافٍ من الموظفين لحلها في الوقت المحدد. في بورغوس، يصل العدد إلى 7774 مقدم طلب، أي 19.4% من حوالي 40 ألف طلب في قشتالة وليون. من بين الجنسيات الأكثر حضورًا نجد الكولومبيين والمغاربة والفنزويليين، ومعظمهم من الشباب ويتقنون اللغة الإسبانية.
كانت تعليمات المديرية العامة للإدارة الهجرية مفتاحية. في السابق، إذا لم يتم البت في الطلب خلال ثلاثة أشهر، كان الصمت الإداري يُعتبر سلبيًا وكان ذلك يُفشل العقود العملية. الآن، تغير المعيار: ما لم يكن هناك قرار كتابي، فإن الصمت ليس سلبيًا. وهذا يسمح للشركات بإعادة توظيف هؤلاء العمال الذين بقوا في حالة من الغموض.
هذا التغيير لا يحل التأخير الأساسي، لكنه يخفف عن العديد من العمال الذين كانوا على وشك فقدان وظائفهم. بدأت مكاتب إدارة الشؤون بالفعل في تجديد العقود. ومع ذلك، لا تزال العملية بطيئة. إذا كنت في هذه الحالة، تأكد من أن شركتك على علم بهذه التعليمات وأن عقدك يعكس أنك لا تزال بانتظار القرار النهائي.
كما أثرت التسوية على التوظيف من بلدان المنشأ. الشركات التي كانت تبحث عن موظفين في بيرو أو كولومبيا لقطاع البناء أو النقل أو الضيافة شهدت تباطؤًا في تلك القناة. عندما تُحل هذه العملية، سيكون التوظيف داخل الأراضي أكثر مرونة، لكن العثور على كفاءات مؤهلة سيظل تحديًا.
إذا كنت تواجه صعوبات مع موعدك أو إجراءاتك، اكتب لنا على تيليغرام: https://t.me/cita_extranjeria
هل تحتاج إلى موعد؟
نحجز مواعيد الهجرة، DGT، السجل المدني والشهادات الرقمية في جميع أنحاء إسبانيا.
اطلب الخدمة