En Burgos, unos 7.700 extranjeros que pidieron acogerse a la regularización extraordinaria siguen sin respuesta definitiva. La mayoría solo tiene un documento de admisión a trámite que permitía trabajar hasta tres meses, y ese plazo ya se ha agotado para muchos. La paciencia es el consejo que repiten sindicatos y gestorías, pero también hay algo más: una instrucción del Ministerio que desbloquea la renovación de contratos mientras no haya resolución expresa.
El atasco es la explicación que dan los Graduados Sociales. Extranjería recibió 1,2 millones de solicitudes en toda España y no hay personal suficiente para resolverlas en el tiempo previsto. En Burgos, la cifra alcanza los 7.774 solicitantes, el 19,4% de las casi 40.000 de Castilla y León. Entre las nacionalidades más presentes destacan colombianos, marroquíes y venezolanos, en su mayoría jóvenes y con dominio del español.
La instrucción de la Dirección General de Gestión Migratoria ha sido clave. Antes, si no se resolvía en tres meses, el silencio administrativo se consideraba negativo y eso tiraba por tierra los contratos laborales. Ahora, el criterio cambia: mientras no haya resolución escrita, el silencio no es negativo. Eso permite a las empresas volver a contratar a esos trabajadores que se quedaron en un limbo.
Este cambio no resuelve el retraso de fondo, pero sí alivia a muchos trabajadores que estaban a punto de quedarse sin empleo. Las gestorías ya han empezado a renovar contratos. Aun así, el proceso sigue lento. Si estás en esta situación, asegúrate de que tu empresa conozca esta instrucción y de que tu contrato refleje que sigues a la espera de la resolución definitiva.
La regularización también ha afectado a la contratación en origen. Las empresas que buscaban personal en Perú o Colombia para construcción, transporte o hostelería han visto cómo ese canal se ralentizaba. Cuando se resuelva este proceso, contratar en territorio será más ágil, pero encontrar perfiles cualificados seguirá siendo un desafío.
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