Дані щодо реєстрації в системі соціального страхування та безробіття за липень вже отримали профспілкову інтерпретацію. І профспілка UGT має чітку позицію: ці дані свідчать про те, що процес легалізації іноземців був вкрай необхідним. Профспілка стверджує, що це не тільки не спричинило напруги на ринку праці, а й висвітлило робочі місця, які вже існували, та надало права сотням тисяч людей, які вже працювали й жили тут.
Але на цьому вони не зупиняються. Організація вимагає подальших реформ для зміцнення якісного ринку праці. Їхня перша вимога — змінити законодавство щодо звільнень. Вони хочуть, щоб було гарантовано реальний захист від необґрунтованого звільнення, привівши іспанське законодавство у відповідність до Європейської соціальної хартії. Це означає, що той, кого звільняють без підстав, отримає відповідну компенсацію.
Наступне питання — заробітна плата. UGT наполягає на необхідності відновлення купівельної спроможності і для цього закликає розпочати переговори щодо VI Угоди про зайнятість та колективні переговори (AENC). Їхня пропозиція: мінімальне підвищення на 4 % щорічно на 2026–2028 роки. А якщо у вашому колективному договорі заробітна плата нижча за середню, вони вимагають додаткового підвищення від 1% до 3%.
Інфляція також викликає у них занепокоєння. Вона перевищила прогноз, який використовувався для встановлення мінімальної заробітної плати (SMI) на 2026 рік. Тому вони вимагають перегляду його розміру. Вони посилаються на статтю 27 Статуту працівників і вимагають якнайшвидшого скликання переговорного столу з питань соціального діалогу.
Отже: легалізація стала кроком уперед, але попереду ще багато роботи. Якщо ти чекаєш на зустріч у міграційній службі або маєш проблеми з документами, не сиди склавши руки.
Якщо у вас виникли труднощі з записом на прийом або оформленням документів, напишіть нам у Telegram: https://t.me/cita_extranjeria
Потрібен запис?
Записуємо в Екстранхерію, DGT, ЗАГС та на Цифровий сертифікат по всій Іспанії.
Замовити послугу